Poznań: + 48 61 22 23 997        Warszawa: + 48 22 506 52 42
Sommerrey & Partners Sommerrey & Partners
Zagrożenie epidemiologiczne w świetle prawa pracy – cz. I

Koronawirus. To hasło obiega od tygodni cały świat. Stojąc w obliczu zagrożenia epidemiologicznego rodzą się pytania o prawa i obowiązki pracodawców oraz pracowników. Jakie środki ostrożności powinien zapewnić pracodawca? Czy pracownik może odmówić przyjścia do pracy z powodu zagrożenia zarażeniem? Czy może odmówić podróży służbowej do miejsc, znajdujących się w obszarze podwyższonego ryzyka? Na te i inne pytania odpowiadamy w poniższym artykule!

12 marca 2020

Zagrożenie epidemiologiczne w świetle prawa pracy – cz. II

We wczorajszym artykule poświęciliśmy kilka słów w kwestii bezpieczeństwa i higieny w zakładzie pracy w dobie występującego zagrożenia epidemiologicznego. W tej części przedstawimy Państwu działania, które może podjąć pracodawca w celu ograniczenia ryzyka rozprzestrzenienia się wirusa, jak również szczególne uprawnienia przysługujące pracownikowi, znajdującego się w tych niecodziennych okolicznościach.

14 marca 2020

Czego frankowicz może żądać od Banku?

Po początkowym szturmie frankowiczów na Sądy, przyszedł czas pewnego rodzaju „zawieszenia broni”. Wiele osób zastanawia się, w jaki sposób skomponować treść pozwu – co powinno się w nim znaleźć, na co zwrócić uwagę, o czym nie zapomnieć, aż wreszcie z jakimi konsekwencjami musimy się liczyć, formułując określone żądania. W niniejszym artykule pragniemy przybliżyć kwestie roszczeń frankowiczów wobec banków.

15 grudnia 2019

Prawo restrukturyzacyjne – nowa ustawa
13 stycznia 2016

W dniu 1 stycznia 2016 r. weszła w życie ustawa z dnia 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne. W uzasadnieniu do projektu ustawy wskazano, że głównym założeniem jest wprowadzenie skutecznych instrumentów pozwalających na przeprowadzenie restrukturyzacji przedsiębiorstwa dłużnika i zapobieżenie jego likwidacji.

Prawo własności przemysłowej – rewolucyjne zmiany
9 grudnia 2015

Nadeszły zmiany w prawie własności przemysłowej. Przyjęto trzy ustawy nowelizujące, z których pierwsza weszła w życie 30 listopada 2015 roku, następna zaraz po niej - 1 grudnia 2015 r., a wejście w życie trzeciej - największej, zaplanowano na dzień 15 kwietnia 2016 roku.

Sukcesja przedsiębiorstw – filmy z panelu dyskusyjnego
7 grudnia 2015

Sommerrey & Partners, jako partner merytoryczny VIII Forum Gospodarczego Metropolii Poznań, zorganizowała panel dyskusyjny, który dotyczył problematyki sukcesji przedsiębiorstw. W dzisiejszym wpisie nagrania z wypowiedziami ekspertów.

Czy od postanowienia sądu wydanego w przedmiocie skargi na przewlekłość postępowania przysługuje zażalenie?
21 października 2015

Przedłużające się postępowanie sądowe działa, co do zasady, na niekorzyść stron procesu. W celu zwalczania opieszałości sądów, ustawodawca wprowadził odpowiedni środek dyscyplinowania, którym jest skarga na przewlekłość postępowania. Czy w przypadku negatywnego rozstrzygnięcia sądu (oddalającego lub odrzucającego skargę), stronie przysługuje środek zaskarżenia?

Wynagrodzenie menedżerów – kiedy może zostać uznane za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego
7 października 2015

Brak wyraźnego przepisu prawnego ustanawiającego górną granicę dla kształtowania niewspółmiernie korzystnych warunków pracy i płacy nie oznacza, że sąd pracy nie jest umocowany do kontroli nawet najbardziej korzystnych elementów stosunku pracy.

Dziedziczenie w Unii Europejskiej
26 sierpnia 2015

Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) stosuje się do dziedziczenia po osobach zmarłych w dniu lub po dniu 17 sierpnia 2015 r. Wiąże ono w całości i jest bezpośrednio stosowane w państwach członkowskich (czyli bez konieczności implementowania do krajowego porządku prawnego).

Zakaz konkurencji po przejściu zakładu pracy
30 lipca 2015

Sąd Najwyższy orzekł, iż w przypadku przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę, nie jest on związany postanowieniami umowy o zakazie konkurencji zawartej uprzednio przez pracownika i pracodawcę w ramach przejmowanego zakładu pracy.

Podatek od usług budowlanych w Niemczech – cz. 2
13 lipca 2015

W pierwszej części artykułu przekazaliśmy ogólne informacje dotyczące podatku od usług budowlanych w Niemczech. Dzisiaj więcej konkretów - jakie kwoty są zwolnione od potrąceń, jak uzyskać zaświadczenie o zwolnieniu od podatku oraz najważniejsze - jak uzyskać zwrot podatku.

Podatek od usług budowlanych w Niemczech – cz. 1
9 lipca 2015

Podatek od usług budowalnych w Niemczech (Bauabzugsteuer) jest stosunkowo specyficznym rozwiązaniem podatkowym. Obciąża on wykonawcę zasadniczo w każdym przypadku świadczenia usług budowlanych na terenie Niemiec i to niezależnie od narodowości, obywatelstwa lub kraju siedziby oraz bez względu na należności podatkowe powstające w Polsce z tytułu świadczenia tych samych usług.

Kiedy właściciel nieruchomości odpowie za naruszenie dóbr osobistych przez reklamę wielkoformatową?
2 lipca 2015

Właściciel nieruchomości, który nieodpłatnie udostępnił powierzchnię swojego ogrodzenia w celu wywieszenia przez inną osobę baneru zawierającego treści bezspornie godzące w dobra osobiste innego podmiotu (np. spółki) naraża się na pociągnięcie go do odpowiedzialności za naruszenie dobrego imienia i renomy podmiotu trzeciego.


Kontakt z ekspertem
×

Jeśli potrzebujesz wsparcia ekspertów, wypełnij poniższy formularz kontaktowy

Zobacz wszystkich ekspertów
pl   en