Poznań: + 48 61 22 23 997        Warszawa: + 48 22 506 52 42
Sommerrey & Partners Sommerrey & Partners
Zagrożenie epidemiologiczne w świetle prawa pracy – cz. I

Koronawirus. To hasło obiega od tygodni cały świat. Stojąc w obliczu zagrożenia epidemiologicznego rodzą się pytania o prawa i obowiązki pracodawców oraz pracowników. Jakie środki ostrożności powinien zapewnić pracodawca? Czy pracownik może odmówić przyjścia do pracy z powodu zagrożenia zarażeniem? Czy może odmówić podróży służbowej do miejsc, znajdujących się w obszarze podwyższonego ryzyka? Na te i inne pytania odpowiadamy w poniższym artykule!

12 marca 2020

Zagrożenie epidemiologiczne w świetle prawa pracy – cz. II

We wczorajszym artykule poświęciliśmy kilka słów w kwestii bezpieczeństwa i higieny w zakładzie pracy w dobie występującego zagrożenia epidemiologicznego. W tej części przedstawimy Państwu działania, które może podjąć pracodawca w celu ograniczenia ryzyka rozprzestrzenienia się wirusa, jak również szczególne uprawnienia przysługujące pracownikowi, znajdującego się w tych niecodziennych okolicznościach.

14 marca 2020

Czego frankowicz może żądać od Banku?

Po początkowym szturmie frankowiczów na Sądy, przyszedł czas pewnego rodzaju „zawieszenia broni”. Wiele osób zastanawia się, w jaki sposób skomponować treść pozwu – co powinno się w nim znaleźć, na co zwrócić uwagę, o czym nie zapomnieć, aż wreszcie z jakimi konsekwencjami musimy się liczyć, formułując określone żądania. W niniejszym artykule pragniemy przybliżyć kwestie roszczeń frankowiczów wobec banków.

15 grudnia 2019

Co nowego w CEIDG?
7 lipca 2016

Zmiany w CEIDG z jednej strony mają ułatwić korzystanie z systemu, a z drugiej zwiększyć wiarygodność danych w nim zawartych. Jakie to zmiany? Postaram się krótko omówić najistotniejsze z nich.

Zmiany w zakresie interpretacji indywidualnych prawa podatkowego
22 czerwca 2016

Nowelizacja ustawy Ordynacja podatkowa, wprowadza do istniejącego porządku prawnego szereg istotnych zmian. Wśród nich rozwiązania, które z założenia mają usprawnić proces wydawania interpretacji podatkowych oraz poprawić obsługę wnioskodawców.

Postępowanie układowe
10 czerwca 2016

Postępowanie układowe jest jednym z czterech postępowań restrukturyzacyjnych wprowadzonych ustawą Prawo restrukturyzacyjne, która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2016 r. W artykule przedstawiłam najważniejsze zagadnienia związane z tym postępowaniem.

Projekt ustawy Prawo restrukturyzacyjne
24 marca 2014

Rada Ministrów przyjęła założenia do ustawy Prawo restrukturyzacyjne. Celem nowego prawa restrukturyzacyjnego będzie zapewnienie przedsiębiorcom w trudnej sytuacji finansowej skutecznej restrukturyzacji, przy zachowaniu ochrony praw wierzycieli.

Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy
21 października 2013

W dniu 11 października 2013 r. Sejm uchwalił ustawę o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy.

Nowe rozporządzenie w sprawie jurysdykcji i uznawania orzeczeń sądowych oraz ich wykonywania w sprawach cywilnych i handlowych (tzw. Bruksela I bis)
1 października 2013

20 grudnia 2012 r. w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej opublikowano Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie jurysdykcji i uznawania orzeczeń sądowych oraz ich wykonywania w sprawach cywilnych i handlowych/.

Sejm uchwalił ważne zmiany w Kodeksie pracy
25 lipca 2013

Sejm uchwalił istotne z punktu widzenia pracodawców zmiany w Kodeksie pracy dotyczące czasu pracy. Wprowadzone zmiany mają na celu wyeliminowanie praktycznych problemów pojawiających się na tle prawidłowego rozliczania czasu pracy.

Projekt zmiany ustawowej zwalniający przedsiębiorców z obowiązku przechowywania Monitora Sądowego i Gospodarczego
17 czerwca 2013

Nadchodzą zmiany w przepisach dotyczących wydawania Monitora Sądowego i Gospodarczego. Nowelizacja zniesie uciążliwy dla przedsiębiorców obowiązek przechowywania numerów Monitora, w których zamieszczane są ich ogłoszenia.

Projekt nowelizacji procesu dochodzenia roszczeń w postępowaniu elektronicznym
11 kwietnia 2013

Sejm przyjął projekt nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego, zgodnie z którym, w elektronicznym postępowaniu upominawczym będą mogły być dochodzone tylko roszczenia, które stały się wymagalne w okresie trzech lat przed dniem wniesienia pozwu.

Co piszczy w prawie pracy w 2013 r.?
2 kwietnia 2013

Artykuł dotyczy najważniejszych zmian w prawie pracy wchodzących w życie w 2013 roku.


Kontakt z ekspertem
×

Jeśli potrzebujesz wsparcia ekspertów, wypełnij poniższy formularz kontaktowy

Zobacz wszystkich ekspertów
pl   en