Powrót do wszystkich szkoleń Nowelizacja prawa pracy 2025 / 2026 – co się zmienia w Kodeksie pracy?
1. Nowe zasady ustalania i dokumentowania stażu pracy oraz ich wpływ na uprawnienia pracownicze.
2. Obowiązki pracodawcy związane z oceną wartości pracy, przejrzystością wynagrodzeń i raportowaniem luki płacowej.
3. Nowe definicje mobbingu i dyskryminacji.
4. Zasady wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.
5. Zmiany w zakresie ZFŚS.
6. B2B i zlecenie – zwiększona liczba kontroli ZUS i PIP.
7. Narzędzia do raportowania danych kadrowych.
