Klauzula informacyjna dla kandydata

Pragniemy poinformować, iż administratorem podanych przez Państwa danych osobowych jest Sommerrey & Partners Kancelaria Radców Prawnych sp. k. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Marcelińskiej 62/7, 60-354 Poznań (dalej: „Administrator”).

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych – Martynę Nawrocką, z którą można skontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych
z przetwarzaniem danych:

• telefonicznie pod numerem: + 48 61 22 23 997,
• drogą mailową pod adresem: iod@sp-legal.pl .

Niezależnie od powyższego, mogą Państwo skontaktować się z nami drogą mailową, pod adresem kancelaria@sp-legal.pl.

Ponadto, informujemy, że:

• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w zw. z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy, a także – w zakresie wykraczającym poza katalog z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy, na podstawie wyrażonej przez Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), w celu:
• przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu aktualnie prowadzonej rekrutacji;
• przyszłych rekrutacji (w przypadku wyrażenia przez Państwa stosownej zgody).
• Państwa dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Państwa zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przyszłych rekrutacji, przez okres 12 miesięcy od przekazania Administratorowi Państwa danych osobowych.
• Przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:
• prawo żądania dostępu do dotyczących Pani/Pana danych osobowych i ich sprostowania, jeżeli są one nieprawidłowe, a także uzupełnienia danych osobowych niekompletnych przy uwzględnieniu celów ich przetwarzania;
• prawo żądania usunięcia dotyczących Pani/ Pana danych osobowych, jeżeli zachodzi jedna z następujących okoliczności:
• dane osobowe nie są już niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w inny sposób przetwarzane;
• cofnęła/ął Pani/ Pan zgodę, na której opiera się przetwarzanie, i nie ma innej podstawy prawnej przetwarzania;
• dane osobowe były przetwarzane niezgodnie z prawem,

               przy czym prawo żądania usunięcia danych nie przysługuje Pani/ Panu w zakresie, w jakim dane przetwarzane są w zakresie ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

• prawo żądania od administratora ograniczenia przetwarzania w przypadkach przewidzianych prawem.
• Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie (poprzez przesłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres mailowy: iod@sp-legal.pl), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem.
• Przysługuje Pani/Panu prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, choć w zakresie określonym
  w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.
• Pani/ Pana dane osobowe mogą być przekazane:

• Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.

Ta informacja realizuje obowiązek prawny ciążący na Administratorze i nie wymaga żadnego działania z Pani/ Pana strony.