Poznań: + 48 61 22 23 997        Warszawa: + 48 22 506 52 42
Sommerrey & Partners Sommerrey & Partners
Fundacja rodzinna jako narzędzie sukcesji i ochrony majątku.

Zgodnie z danymi Instytutu Biznesu Rodzinnego, blisko 57% przedsiębiorstw rodzinnych w Polsce deklaruje zamiar przeprowadzenia sukcesji w perspektywie najbliższych lat

30 sierpnia 2025

Sankcja kredytu darmowego – co to jest, kiedy przysługuje i jak z niej skorzystać?

Sankcja kredytu darmowego jest to narzędzie przewidziane przez ustawodawcę, które umożliwia konsumentowi uniknięcie dodatkowych kosztów kredytu – takich jak odsetki, prowizje, ubezpieczenia czy opłaty przygotowawcze – w przypadku, gdy kredytodawca nie dopełnił obowiązków informacyjnych określonych w ustawie (zwraca się tylko uzyskany kapitał).

14 sierpnia 2025

Sukcesja – strategie przekazywania firmy rodzinnej

W realiach polskiej gospodarki, w której przedsiębiorstwa rodzinne stanowią istotny segment rynku, zagadnienie sukcesji staje się jednym z fundamentalnych wyzwań w zakresie długoterminowego zarządzania majątkiem. Brak precyzyjnie zaprojektowanego modelu sukcesji może skutkować nie tylko dezintegracją struktur właścicielskich, lecz również poważnymi zakłóceniami operacyjnymi, stratą wartości przedsiębiorstwa oraz eskalacją konfliktów wewnątrzrodzinnych.

6 sierpnia 2025

Co piszczy w prawie pracy w 2013 r.?
2 kwietnia 2013

Artykuł dotyczy najważniejszych zmian w prawie pracy wchodzących w życie w 2013 roku.

Ważny wyrok Trybunału Konstytucyjnego w sprawie dodatkowego dnia wolnego w zamian za święto przypadające w dniu wolnym od pracy
4 października 2012

Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok, w którym orzekł, w kwestii przepisu Kodeksu pracy mówiącego, że jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy.

Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
27 sierpnia 2012

Może zdarzyć się sytuacja, w której w czasie urlopu danego pracownika pracodawca uzna, że konieczne jest wezwanie go do pracy, co dotyczyć może zwłaszcza pracowników, których obowiązki nie mogą być wykonane przez innego pracownika.


Kontakt z ekspertem
×

Jeśli potrzebujesz wsparcia ekspertów, wypełnij poniższy formularz kontaktowy




    Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez administratora – Sommerrey & Partners Kancelaria Radców Prawnych sp. k. z siedzibą w Poznaniu, przy ul. Marcelińskiej 62/7 (dane kontaktowe: iod@sp-legal.pl, tel.: +48 61 22 23 997) w celu odpowiedzi na wiadomość zawartą w formularzu kontaktowym (a także prowadzenia dalszej korespondencji) oraz w celu komunikacji marketingowej (jeśli wyrazisz chęć jej otrzymywania). Więcej informacji na temat przetwarzania Twoich danych osobowych oraz praw przysługujących w związku z tym przetwarzaniem znajdziesz w Polityce Prywatności.

    * Informacje obowiązkowe

    Zobacz wszystkich ekspertów
    pl   en