Poznań: + 48 61 22 23 997        Warszawa: + 48 22 506 52 42
Sommerrey & Partners Sommerrey & Partners
   Powrót do wszystkich artykułów

Co piszczy w prawie pracy w 2013 r.?

Artykuł dotyczy najważniejszych zmian w prawie pracy wchodzących w życie w 2013 roku.

2 kwietnia 2013

Zmiany w przepisach, które już obowiązują:

Planowane zmiany:

a)       w zakresie przepisów o czasie pracy – rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych z dnia 5 lutego 2013 r.:

 

Zarówno wydłużenie okresu rozliczeniowego, jak i wprowadzenie ruchomego czasu pracy wymagać będzie uzgodnienia z funkcjonującymi w zakładzie pracy organizacjami związkowymi, a w ich braku w porozumieniu zawieranym z przedstawicielami pracowników, wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy. Ponadto ruchomy czas pracy będzie mógł zostać wprowadzony na pisemny wniosek pracownika.

 

b)       w zakresie przepisów dotyczących uprawnień rodzicielskich – projekt MPiPS z dnia 22 marca 2013 r.:



Może Cię zainteresować również:
Wynagrodzenie menedżerów – kiedy może zostać uznane za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego
Układ ratalny – ZUS idzie przedsiębiorcom na rękę
Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy

Kontakt z ekspertem
×

Jeśli potrzebujesz wsparcia ekspertów, wypełnij poniższy formularz kontaktowy

Zobacz wszystkich ekspertów
pl   en