Poznań: + 48 61 22 23 997        Warszawa: + 48 22 506 52 42
Sommerrey & Partners Sommerrey & Partners
Fundacja rodzinna jako narzędzie sukcesji i ochrony majątku.

Zgodnie z danymi Instytutu Biznesu Rodzinnego, blisko 57% przedsiębiorstw rodzinnych w Polsce deklaruje zamiar przeprowadzenia sukcesji w perspektywie najbliższych lat

30 sierpnia 2025

Sankcja kredytu darmowego – co to jest, kiedy przysługuje i jak z niej skorzystać?

Sankcja kredytu darmowego jest to narzędzie przewidziane przez ustawodawcę, które umożliwia konsumentowi uniknięcie dodatkowych kosztów kredytu – takich jak odsetki, prowizje, ubezpieczenia czy opłaty przygotowawcze – w przypadku, gdy kredytodawca nie dopełnił obowiązków informacyjnych określonych w ustawie (zwraca się tylko uzyskany kapitał).

14 sierpnia 2025

Sukcesja – strategie przekazywania firmy rodzinnej

W realiach polskiej gospodarki, w której przedsiębiorstwa rodzinne stanowią istotny segment rynku, zagadnienie sukcesji staje się jednym z fundamentalnych wyzwań w zakresie długoterminowego zarządzania majątkiem. Brak precyzyjnie zaprojektowanego modelu sukcesji może skutkować nie tylko dezintegracją struktur właścicielskich, lecz również poważnymi zakłóceniami operacyjnymi, stratą wartości przedsiębiorstwa oraz eskalacją konfliktów wewnątrzrodzinnych.

6 sierpnia 2025

Dopuszczalność zażalenia na postanowienie sądu oddalające skargę na czynność komornika polegającą na oddaleniu wniosku o dodatkowy opis i oszacowanie nieruchomości.
30 sierpnia 2013

Sąd Najwyższy wyjaśnił, czy na postanowienie sądu I instancji oddalające skargę na czynność komornika, polegającą na oddaleniu wniosku o sporządzenie dodatkowego opisu i oszacowania przysługuje zażalenie.

Sankcje prawne za niezłożenie sprawozdania finansowego spółki w sądzie rejestrowym
29 sierpnia 2013

Sądy rejestrowe dysponują rozbudowanym wachlarzem sankcji karnych, które mogą nałożyć na podmiot, który nie składa sprawozdania finansowego lub sprawozdania z działalności we właściwym rejestrze sądowym.

Sejm uchwalił ważne zmiany w Kodeksie pracy
25 lipca 2013

Sejm uchwalił istotne z punktu widzenia pracodawców zmiany w Kodeksie pracy dotyczące czasu pracy. Wprowadzone zmiany mają na celu wyeliminowanie praktycznych problemów pojawiających się na tle prawidłowego rozliczania czasu pracy.

Projekt zmiany ustawowej zwalniający przedsiębiorców z obowiązku przechowywania Monitora Sądowego i Gospodarczego
17 czerwca 2013

Nadchodzą zmiany w przepisach dotyczących wydawania Monitora Sądowego i Gospodarczego. Nowelizacja zniesie uciążliwy dla przedsiębiorców obowiązek przechowywania numerów Monitora, w których zamieszczane są ich ogłoszenia.

Pracodawcy powinni zweryfikować stopień przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych w strosunkach pracy
6 czerwca 2013

GIODO i PIP zawarły porozumienie dotyczące wzajemnej wymiany informacji w przypadku wykrycia naruszeń przepisów w zakresie ochrony danych osobowych.

Egzekucja przeciwko wspólnikowi spółki osobowej
4 czerwca 2013

Wspólnicy spółek osobowych wymienionych w art. 7781 k.p.c. ponoszą odpowiedzialność za ich zobowiązania solidarnie z samymi spółkami.

Zasady reprezentacji przez profesjonalnego pełnomocnika w oparciu o umowę zlecenia, obejmującej stałą obsługę prawną podmiotów gospodarczych.
18 kwietnia 2013

W toku procesu sądowego istotną kwestią jest precyzyjne określenie prawidłowej reprezentacji strony przez profesjonalnego pełnomocnika. W przypadku braku należytego umocowania pełnomocnika, strona przeciwna może podnieść zarzut nieważności postępowania.

Termin na wniesienie odpowiedzi na apelację w świetle najnowszych orzeczeń Sądu Najwyższego
15 kwietnia 2013

Zgodnie z art. 372 Kodeksu postępowania cywilnego strona przeciwna może w ciągu dwóch tygodni od dnia doręczenia apelacji wnieść odpowiedź na apelację wprost do sądu drugiej instancji.

Projekt nowelizacji procesu dochodzenia roszczeń w postępowaniu elektronicznym
11 kwietnia 2013

Sejm przyjął projekt nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego, zgodnie z którym, w elektronicznym postępowaniu upominawczym będą mogły być dochodzone tylko roszczenia, które stały się wymagalne w okresie trzech lat przed dniem wniesienia pozwu.

Co piszczy w prawie pracy w 2013 r.?
2 kwietnia 2013

Artykuł dotyczy najważniejszych zmian w prawie pracy wchodzących w życie w 2013 roku.


Kontakt z ekspertem
×

Jeśli potrzebujesz wsparcia ekspertów, wypełnij poniższy formularz kontaktowy




    Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez administratora – Sommerrey & Partners Kancelaria Radców Prawnych sp. k. z siedzibą w Poznaniu, przy ul. Marcelińskiej 62/7 (dane kontaktowe: iod@sp-legal.pl, tel.: +48 61 22 23 997) w celu odpowiedzi na wiadomość zawartą w formularzu kontaktowym (a także prowadzenia dalszej korespondencji) oraz w celu komunikacji marketingowej (jeśli wyrazisz chęć jej otrzymywania). Więcej informacji na temat przetwarzania Twoich danych osobowych oraz praw przysługujących w związku z tym przetwarzaniem znajdziesz w Polityce Prywatności.

    * Informacje obowiązkowe

    Zobacz wszystkich ekspertów
    pl   en