Wraz z implementacją przepisów unijnych do polskiego porządku prawnego, pracodawcy muszą przygotować się na istotne zmiany w zakresie jawności wynagrodzeń. Dyrektywa UE 2023/970 oraz idąca w ślad za nią nowelizacja Kodeksu pracy, wprowadzają szereg obowiązków informacyjnych, które mają na celu zwiększenie przejrzystości zasad wynagradzania i przeciwdziałanie nierównościom płacowym.

Trwający rok 2025 to kamień milowy w krajobrazie cyberbezpieczeństwa i odporności operacyjnej w Unii Europejskiej. Właśnie teraz wchodzą w życie dwie kluczowe regulacje, które zmieniają dotychczasowe podejście do bezpieczeństwa cyfrowego: dyrektywa NIS2 oraz rozporządzenie DORA. Czy Twoja firma jest na to gotowa, a co ważniejsze – czy już spełnia nowe wymogi?

Zgodnie z danymi Instytutu Biznesu Rodzinnego, blisko 57% przedsiębiorstw rodzinnych w Polsce deklaruje zamiar przeprowadzenia sukcesji w perspektywie najbliższych lat

Sankcja kredytu darmowego jest to narzędzie przewidziane przez ustawodawcę, które umożliwia konsumentowi uniknięcie dodatkowych kosztów kredytu – takich jak odsetki, prowizje, ubezpieczenia czy opłaty przygotowawcze – w przypadku, gdy kredytodawca nie dopełnił obowiązków informacyjnych określonych w ustawie (zwraca się tylko uzyskany kapitał).

W realiach polskiej gospodarki, w której przedsiębiorstwa rodzinne stanowią istotny segment rynku, zagadnienie sukcesji staje się jednym z fundamentalnych wyzwań w zakresie długoterminowego zarządzania majątkiem. Brak precyzyjnie zaprojektowanego modelu sukcesji może skutkować nie tylko dezintegracją struktur właścicielskich, lecz również poważnymi zakłóceniami operacyjnymi, stratą wartości przedsiębiorstwa oraz eskalacją konfliktów wewnątrzrodzinnych.

Unieważnienie umowy kredytowej nie oznacza powstania dochodu do opodatkowania. Inaczej może być w przypadku ugody – niektóre banki nadal wykazują zwracane kwoty jako przychód, co może rodzić obowiązek podatkowy. Sprawdź, na co zwrócić uwagę przed podjęciem decyzji.

Obecnie trwają prace nad projektem rozporządzenia Rady Ministrów, które przewiduje wprowadzenie nowej Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2025) z dniem 1 stycznia 2025 roku. Nowa klasyfikacja zastąpi obowiązującą obecnie wersję z 2007 roku. Przedsiębiorcy, niezależnie od formy prowadzonej działalności gospodarczej, powinni już teraz zapoznać się z treścią projektu oraz przeanalizować, czy zmiany w zakresie kodów PKD będą wymagały aktualizacji w kontekście prowadzonej przez nich działalności. Wczesna weryfikacja pozwoli na właściwe przygotowanie się do nowych wymogów. Szczegółowy zakres zmian został przedstawiony w załączniku do projektu rozporządzenia.

Kredytobiorcy, którzy zaciągnęli kredyt we frankach szwajcarskich, muszą zadecydować, czy od kredytu chcą się uwolnić dzięki zaproponowanej przez bank ugodzie, czy też na skutek wyroku sądu cywilnego. Decyzje te podejmują w oparciu o prognozy skutków ekonomicznych każdego z możliwych rozwiązań. Poza porównaniem możliwych konsekwencji ugody w zestawieniu ze skutkami wyroku sądowego, warto przy podejmowaniu decyzji wziąć pod uwagę możliwe skutk

W Polsce zawód pielęgniarki jest zawodem regulowanym, przy czym poszczególne akty prawne traktują o innych aspektach wykonywania zawodu.

Sprawa, na podstawie której SN wydał Uchwałę III UZP 8/23 dotyczyła spółki z o.o. z dwoma wspólnikami, z których jeden miał w niej 99 % udziałów. Zgodnie z literalnym brzmieniem ww. przepisu, wspólnicy takiej spółki nie powinni podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, gdyż składkę opłacać winien jedynie wspólnik działający jednoosobowo.