Poznań: + 48 61 22 23 997        Warszawa: + 48 22 506 52 42
Sommerrey & Partners Sommerrey & Partners
Zagrożenie epidemiologiczne w świetle prawa pracy – cz. I

Koronawirus. To hasło obiega od tygodni cały świat. Stojąc w obliczu zagrożenia epidemiologicznego rodzą się pytania o prawa i obowiązki pracodawców oraz pracowników. Jakie środki ostrożności powinien zapewnić pracodawca? Czy pracownik może odmówić przyjścia do pracy z powodu zagrożenia zarażeniem? Czy może odmówić podróży służbowej do miejsc, znajdujących się w obszarze podwyższonego ryzyka? Na te i inne pytania odpowiadamy w poniższym artykule!

12 marca 2020

Zagrożenie epidemiologiczne w świetle prawa pracy – cz. II

We wczorajszym artykule poświęciliśmy kilka słów w kwestii bezpieczeństwa i higieny w zakładzie pracy w dobie występującego zagrożenia epidemiologicznego. W tej części przedstawimy Państwu działania, które może podjąć pracodawca w celu ograniczenia ryzyka rozprzestrzenienia się wirusa, jak również szczególne uprawnienia przysługujące pracownikowi, znajdującego się w tych niecodziennych okolicznościach.

14 marca 2020

Czego frankowicz może żądać od Banku?

Po początkowym szturmie frankowiczów na Sądy, przyszedł czas pewnego rodzaju „zawieszenia broni”. Wiele osób zastanawia się, w jaki sposób skomponować treść pozwu – co powinno się w nim znaleźć, na co zwrócić uwagę, o czym nie zapomnieć, aż wreszcie z jakimi konsekwencjami musimy się liczyć, formułując określone żądania. W niniejszym artykule pragniemy przybliżyć kwestie roszczeń frankowiczów wobec banków.

15 grudnia 2019

Nowelizacja Kodeksu pracy – zasady wprowadzenia pracy zdalnej
30 stycznia 2023

Do Kodeksu pracy dodany zostanie nowy rozdział IIc pt.: Praca zdalna. Jest to jedna z bardziej wyczekiwanych zmian, których potrzeba uregulowania została szczególnie dostrzeżona podczas pandemii COVID 19.

O czym pracodawca musi poinformować pracownika?
16 stycznia 2023

Projektowana nowelizacja KP znacznie poszerzy katalog dodatkowych informacji przekazywanych pracownikowi.

Nowelizacja Kodeksu Pracy – zmiany dotyczące urlopów
2 grudnia 2022

Zmiany przewidziane w projekcie nowelizacji KP, wdrażające tzw. dyrektywę work-life balance, mają na celu przede wszystkim zrównanie szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy, pomoc w aktywizacji zawodowej kobiet oraz pomoc w łączeniu obowiązków rodzinnych z zawodowymi.

Rola sygnalistów w ochronie podmiotów zbiorowych. Webinar w czwartek 8 grudnia o godzinie 11:00.
1 grudnia 2022

Nowelizacja Kodeksu Pracy – zmiany
w umowie o pracę na okres próbny
8 listopada 2022

Mediacje w sprawach gospodarczych
20 października 2022

Mediacja to próba doprowadzenia do ugodowego rozwiązania konfliktu na drodze dobrowolnych negocjacji prowadzonych przy udziale trzeciej osoby, czyli mediatora, neutralnej wobec stron konfliktu. Mediacja nie jest zarezerwowana jedynie dla spraw rodzinnych czy małżeńskich. Można mediować również w sprawach gospodarczych!

Kolejny korzystny wyrok dla frankowiczów
16 września 2022

W dniu 8 września Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał w połączonych sprawach C-80/21, C-81/21 i C-82/21 kolejny korzystny wyrok dla frankowiczów. Wyrok ten potwierdził kierunek linii orzeczniczej sądów powszechnych i jednocześnie uznał, że twierdzenia podnoszone przez banki są błędne.

Waloryzacja kontraktów na roboty wod-kan
1 września 2022

Przedsiębiorcy będący wykonawcami zamówień publicznych stanęli w ostatnich miesiącach przed problemem nagłego wzrostu cen materiałów i surowców oraz kosztów robocizny. Jakie kroki należy podjąć, aby dokonać waloryzacji wynagrodzenia?

Nowelizacja Kodeksu spółek handlowych – rozszerzenie katalogu przestępstw wykluczających możliwość pełnienia funkcji członka zarządu, rady nadzorczej, komisji rewizyjnej, likwidatora i prokurenta w spółkach handlowych
17 sierpnia 2022

Umowa rezerwacyjna
21 lipca 2022

W dniu 1 lipca 2022 r. w życie weszła ustawa o ochronie praw nabywcy lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego oraz Deweloperskim Funduszu Gwarancyjnym potocznie zwana „nową ustawą deweloperską”. Jedną z istotniejszych zmian jest pierwsze ustawowe zdefiniowanie umowy rezerwacyjnej, która dotychczas była umową nienazwaną.


Kontakt z ekspertem
×

Jeśli potrzebujesz wsparcia ekspertów, wypełnij poniższy formularz kontaktowy

Zobacz wszystkich ekspertów
pl   en