W dniu 11 grudnia 2025 r. Trybunał Sprawiedliwości UE wydał kolejny istotny wyrok frankowy w sprawie C-767/24. Jest to kolejne orzeczenie TSUE, które jednoznacznie wzmacnia pozycję konsumentów, kończąc stosowaną w Polsce praktykę uznawania, że złożenie przez kredytobiorcę oświadczenia o potrąceniu oznacza dorozumiane zrzeczenie się zarzutu przedawnienia roszczeń banku. TSUE uznał taką interpretację za sprzeczną z art. 7 ust. 1 dyrektywy 93/13 oraz z zasadą skuteczności ochrony konsumentów.

Sankcja kredytu darmowego jest to narzędzie przewidziane przez ustawodawcę, które umożliwia konsumentowi uniknięcie dodatkowych kosztów kredytu – takich jak odsetki, prowizje, ubezpieczenia czy opłaty przygotowawcze – w przypadku, gdy kredytodawca nie dopełnił obowiązków informacyjnych określonych w ustawie (zwraca się tylko uzyskany kapitał).

Z dniem 7 stycznia 2024 roku weszła w życie głośna ustawa z dnia 14 kwietnia 2023 r. o konsumenckiej pożyczce lombardowej (dalej zwana Ustawą). Ustawodawca tym aktem prawnym zrewolucjonizował działalność lombardową, de facto wymuszając na przedsiębiorcach zmianę modelu biznesowego. Jak się również wydaje, nieuchronnym skutkiem wprowadzonych regulacji niemal na pewno będzie wzrost kosztów działalności lombardowej.

W sądach powszechnych jest coraz więcej spraw „frankowych”, a w ostatnim czasie wyroki są korzystne dla kredytobiorców. Zachęca to kolejne osoby do wytaczania procesów w celu stwierdzenia nieważności umów kredytów indeksowanych i denominowanych. 

W dniu 8 września Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał w połączonych sprawach C-80/21, C-81/21 i C-82/21 kolejny korzystny wyrok dla frankowiczów. Wyrok ten potwierdził kierunek linii orzeczniczej sądów powszechnych i jednocześnie uznał, że twierdzenia podnoszone przez banki są błędne.

Coraz bogatsze orzecznictwo w sprawach frankowych stwarza uzasadnione podstawy stwierdzenia nieważności umów także wobec kredytobiorców będących przedsiębiorcami.

W niniejszym wpisie postaramy się przybliżyć Państwu najważniejsze zagadnienia, jakie niesie za sobą nowa specustawa pod kątem zatrudnienia obywateli Ukrainy na polskim rynku pracy.

Inwazja Rosji na Ukrainę mobilizuje Polaków do solidarnej pomocy naszym wschodnim sąsiadom. W obliczu wojny, wielu ludzi z Ukrainy poszukuje schronienia, a także pracy w naszym kraju. Dlatego jeżeli jesteś pracodawcą i chcesz okazać swoje wsparcie i pomoc poprzez zatrudnienie obywatela Ukrainy, w niniejszym wpisie informujemy na co należy zwrócić uwagę przy zatrudnieniu pracownika zza wschodniej granicy.

Mając na uwadze powszechność stosowania pracy zdalnej i wykonywanie jej przeważnie w miejscu zamieszkania to może powstać problem praktyczny w zakresie rozwiazywania stosunku pracy, gdyż niemożliwym będzie wręczenie oświadczenia rozwiązującego umowę o pracę pracownikowi w zakładzie pracy. Jak podejść do tego zagadnienia?

Czy możliwe jest łączenie subwencji z PFR ze wsparciem z Tarczy Antykryzysowej, a także czy na możliwość otrzymania dofinansowania ma wpływ uzyskana wcześniej pomoc de minimis?
Czy zawieszenie prowadzenia działalności gospodarczej bądź postępowanie restrukturyzacyjne/upadłościowe mają wpływ na możliwość ubiegania się o subwencję?
Jaką datę prowadzenia działalności należy wpisać we wniosku ?