Sejm uchwalił istotne z punktu widzenia pracodawców zmiany w Kodeksie pracy dotyczące czasu pracy. Wprowadzone zmiany mają na celu wyeliminowanie praktycznych problemów pojawiających się na tle prawidłowego rozliczania czasu pracy.
Nadchodzą zmiany w przepisach dotyczących wydawania Monitora Sądowego i Gospodarczego. Nowelizacja zniesie uciążliwy dla przedsiębiorców obowiązek przechowywania numerów Monitora, w których zamieszczane są ich ogłoszenia.
GIODO i PIP zawarły porozumienie dotyczące wzajemnej wymiany informacji w przypadku wykrycia naruszeń przepisów w zakresie ochrony danych osobowych.
Wspólnicy spółek osobowych wymienionych w art. 7781 k.p.c. ponoszą odpowiedzialność za ich zobowiązania solidarnie z samymi spółkami.
W toku procesu sądowego istotną kwestią jest precyzyjne określenie prawidłowej reprezentacji strony przez profesjonalnego pełnomocnika. W przypadku braku należytego umocowania pełnomocnika, strona przeciwna może podnieść zarzut nieważności postępowania.
Zgodnie z art. 372 Kodeksu postępowania cywilnego strona przeciwna może w ciągu dwóch tygodni od dnia doręczenia apelacji wnieść odpowiedź na apelację wprost do sądu drugiej instancji.
Sejm przyjął projekt nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego, zgodnie z którym, w elektronicznym postępowaniu upominawczym będą mogły być dochodzone tylko roszczenia, które stały się wymagalne w okresie trzech lat przed dniem wniesienia pozwu.
Artykuł dotyczy najważniejszych zmian w prawie pracy wchodzących w życie w 2013 roku.
Konwersja wierzytelności na kapitał zakładowy w techniczno-prawnym aspekcie to zabieg mający na celu przekształcenie przysługującej wspólnikowi wobec spółki wierzytelności w udziały, w podwyższonym przez spółkę kapitale zakładowym.
W ustawie Prawo ochrony środowiska ustawodawca uregulował samodzielne podstawy odpowiedzialności odszkodowawczej związanej z ograniczeniem sposobu korzystania z nieruchomości oraz z utworzeniem obszaru ograniczonego użytkowania.
