Wysokie, nawet kilkunastotysięczne grzywny oraz kara ograniczenia wolności – takie konsekwencje spotkać mogą przedsiębiorców, którzy nie złożą w terminie sprawozdania finansowego w sądzie rejestrowym czy urzędzie skarbowym. O czym warto pamiętać, żeby uniknąć nieprzyjemności związanych z niedopełnieniem obowiązku sprawozdawczego?

Powszechną i popularną praktyką w branży transportowej jest korzystanie przez przedsiębiorców z internetowych giełd transportowych zawierających szeroką bazę danych o przewoźnikach świadczących swoje usługi.

Od 1 czerwca 2017 r. wchodzą w życie znowelizowane przepisy Kodeksu postępowania administracyjnego. Pojawiło się wiele istotnych zmian.

Od 1 czerwca praca tymczasowa kobiet w ciąży może być - nomen omen - „tymczasowo” dłuższa niż zamierzona.

1 czerwca 2017 r. wchodzi w życie nowelizacja Ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz innych ustaw. Wprowadzone zmiany mają na celu podniesienie standardów pracy tymczasowej, warunków zatrudnienia pracowników tymczasowych i bezpieczeństwa prawnego pracodawców użytkowników korzystających z usług agencji pracy tymczasowej.

Dnia 10 stycznia 2017 roku weszła w życie Ustawa o pozasądowym rozwiązywaniu sporów konsumenckich. To ogromna zmiana, zarówno dla konsumentów, jak i dla przedsiębiorców.

Zmiany w CEIDG z jednej strony mają ułatwić korzystanie z systemu, a z drugiej zwiększyć wiarygodność danych w nim zawartych. Jakie to zmiany? Postaram się krótko omówić najistotniejsze z nich.

Postępowanie układowe jest jednym z czterech postępowań restrukturyzacyjnych wprowadzonych ustawą Prawo restrukturyzacyjne, która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2016 r. W artykule przedstawiłam najważniejsze zagadnienia związane z tym postępowaniem.

Rada Ministrów przyjęła założenia do ustawy Prawo restrukturyzacyjne. Celem nowego prawa restrukturyzacyjnego będzie zapewnienie przedsiębiorcom w trudnej sytuacji finansowej skutecznej restrukturyzacji, przy zachowaniu ochrony praw wierzycieli.

Przedsiębiorcy często nie aktualizują danych w KRS, ograniczając się jedynie do składania rocznych sprawozdań finansowych albo zgłaszają jedynie dane o charakterze konstytutywnym, tj. zmiana wysokości kapitału zakładowego. Takie zachowanie może narazić przedsiębiorcę na przykre konsekwencje.