Prawo pracy to jedna z najważniejszych, a zarazem najczęściej niedocenianych dziedzin prawa w codziennym funkcjonowaniu firmy. Każdy, kto zatrudnia pracowników, mierzy się z jej wymaganiami - nierzadko dopiero wtedy, gdy pojawia się problem. Tymczasem dobrze zaopiekowany obszar kadrowy to nie tylko bezpieczeństwo prawne, ale też realna przewaga organizacyjna i wizerunkowa.

Współczesne otoczenie regulacyjne coraz wyraźniej wskazuje, że odpowiedzialność przedsiębiorstw nie polega już tylko na unikaniu naruszeń prawa, ale na aktywnym zarządzaniu ryzykiem.

W Polsce zawód pielęgniarki jest zawodem regulowanym, przy czym poszczególne akty prawne traktują o innych aspektach wykonywania zawodu.

Z dniem 17 listopada 2023 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej wprowadzające nowe wymagania BHP na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe. Dla wielu pracodawców nowe regulacje wiązać się więc będą z koniecznością zakupu dodatkowego wyposażenia, a także koniecznością zaktualizowania dokumentacji dotyczącej pracy zdalnej.

5 lat obowiązywania RODO z pewnością zmieniło podejście do ochrony danych osobowych zarówno osób, których dane te dotyczą, jak i tych, które te dane przetwarzają.

21 lutego zaczęły obowiązywać wprowadzone do Kodeksu pracy przepisy dotyczące kontroli trzeźwości pracowników. Co ulegnie zmianie i jak przebiegać będzie kontrola trzeźwości pracowników?

Rząd nieustannie pracuje nad nowymi rozwiązaniami w związku z rozwijającą się pandemią COVID-19. Wprowadzane sukcesywnie środki prewencyjne, w tym m.in. ograniczenia w zakresie przemieszczania się oraz przekraczania granic, wpływają w szczególności na sytuację cudzoziemców przebywających w Polsce na podstawie wizy krajowej, bądź zezwolenia na pobyt czasowy, których termin ważności w najbliższym czasie upłynie.

Zapewne każdy, kto do prowadzenia działalności gospodarczej wykorzystuje samochód, odlicza podatek VAT naliczony od wydatków ponoszonych na ten pojazd. Aby od wydatków na samochód osobowy wykorzystywany wyłącznie na potrzeby działalności gospodarczej podatnik mógł odliczać 100% VAT, podatnik musi spełnić szereg obowiązków.

Nawet 100.000 zł kary może zapłacić przedsiębiorca, który wykonując działalność gospodarczą w zakresie przechowywania dokumentacji pracowniczej, nie uzyskał wymaganego wpisu do rejestru przechowawców akt osobowych i pracowniczych.

Ministerstwo Finansów poinformowało o projektowanych zmianach ustaw o podatku dochodowym w zakresie zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wydatków związanych z samochodami osobowymi wykorzystywanymi do prowadzenia działalności gospodarczej, w tym również samochodów osobowych wykorzystywanych w takiej działalności na podstawie umów leasingu.